千亿火热棋牌游戏:“园区党旗红”非公党建好故事展评

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为献礼中国共产党百年华诞,讲好非公党建故事,展示党员风采、工匠精神,东南网携手泉州开发区党工委党群工作部,开展“园区党旗红”非公党建好故事展评活动,精选园区内10个优秀党员、党组织进行深入采访,全面展现好经验、好做法、好表现,辐射带动全区非公企业“党建强 发展强”。

 资  讯 

千亿火热棋牌游戏:申博太阳城手机版

即时 | 2021-05-14 18:07


友臣内部还设有党员积分兑换超市,鼓励党员努力学习,创先争优。东南网记者 谢玉妹 摄

坚持党群一体化 增强党组织凝聚力

近年来,泉州开发区积极探索推行“党群直通车”项目,构建“支部、党员、职工”三位一体、互通互联体系,实现党组织、党员与职工群众联系无缝隙、服务零距离。

在友臣,每名党员与5-15名职工群众建立服务对子,“党群直通车”推行以来,累计收集公司管理、生产效率、员工思想、业务培训、后勤保障等方面意见建议200多条,并全部予以协调解决。

“结对子后,党员就要在所挂钩群众的工作和生活上给予关心。”刘明华回忆,他在一次上门联系所挂钩职工时,意外发现其因脑溢血昏倒在地,因为及时送医抢救避免了情况进一步恶化。“紧密的党群关系需要时常联系,才能真正让挂钩群众得到帮助。”据介绍,友臣推行党群关爱机制,帮助解决职工实际困难,目前已组织开展慰问困难职工等群团关爱活动30多场次。

友臣的“党群直通车”让党员的价值得到充分发挥,让职工的诉求有了倾诉的窗口,也让党群关系进一步提升,通过“点对点”“面对点”式业务互助让企业内部互动更频繁,关系更紧密,让党群凝心聚力为企业发展共谋划、齐出力,达到共同服务企业发展大局的良好效果。

据统计,目前,泉州开发区在全区136家非公企业党支部全面推行“1+X”党员联系服务职工群众制度,1092名非公企业党员分别与14200多名职工群众结成挂钩联系对子,实现党员联系职工群众全覆盖、无缝隙。

除了积极推行“党群直通车”,友臣坚持以党建带群建、以群建促党建,实施党群一体化,共建共享党群活动阵地,组织开展丰富向上的文化活动,凝聚职工群众中坚力量,形成了推动企业发展的合力。在不断完善自身党建的同时,友臣还推行支部跨企联动,发挥示范点作用,探索跨支部“一联多”的特色共建活动模式,带动周边企业党支部发展。

通过系列举措,这颗在泉州开发区升起的“党建新星”企业在自身党建水平不断提升的同时,也激活了广大党员职工群众的工作积极性,把党群组织优势转化为发展优势,实实在在促进了企业健康发展。

黄福星:高质量党建让企业汲取精神力量

即时 | 2021-05-11 16:58

东南网5月11日讯(本网记者 谢玉妹 陈培源)“做好党建,发展党员,在质不在量。”泉州盛克鞋服有限公司党支部书记黄福星一直坚持的党建理念,与公司注重产品质量的企业文化不谋而合。

经过十多年的不断摸索与尝试,这家位于泉州开发区的鞋服企业早已形成了“企业+党建+群团”的发展模式,与群团组织的深度融合,不但提升了盛克的党建质量,也为企业发展注入强劲动力。

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盛克党支部和工会联合组织员工体检。盛克 供图

双向培养 让党员成为企业第一财富

近年来,开发区大力实施“党员培优工程”,注重把党员培养成生产经营技术骨干,把生产经营技术骨干培养成党员。这项工作对于盛克党支部而言是一件“水到渠成”之举。

“比如,我们公司有一个一线员工做事很努力,一路升为小组长,虽然他不是党员,但表现符合党员要求,我们就把他培养成了党员;一名党员销售文员在党支部的培养下,一路成长,现在已是盛克销售总监。”在黄福星的带领下,盛克严格实行党员双向培养模式。

“加入共产党是一种信仰,首先要具备正确的入党动机和奉献精神,而且你要做好准备,为企业的发展、为党建工作去付出。”黄福星认为,入党并非“指标”任务,而是一种至高无上的荣誉。“盛克基本上两三年才发展一两个党员。很多人写申请书,不随便通过。”

盛克的党员队伍覆盖基层、中层、高层,党员们在各个层面积极工作,起到先锋模范作用。特别是在去年,党支部在疫情防控和复工复产方面起到了不可替代的作用。

疫情期间,冲锋在前的党员除了要做好企业疫情防控工作外,还主动疏导员工心理,让他们以积极的心态面对因疫情导致的停工。复工复产后,盛克和许多鞋服企业一样,订单大幅下降。面对这种情况,黄福星一方面组织党员和管理人员成立生产突击队,把目光转向国外市场,另一方面及时安抚因实体店无法正常营业而焦虑的代理商们,让他们坚定信心,共渡难关,使企业的生产营销危机得到一定程度化解。

在盛克,党员经常发挥出这样的关键作用。有一年,质量过硬的盛克羽绒服出现供不应求现象。“全国代理商都在追着要货,做市场就是在和时间赛跑,但是按照正常上班根本赶不出来。”黄福星回忆,关键时刻,党员挺身而出,带头加班加点,攻坚克难。“如果没有党支部这样的凝聚力,很可能延迟出货,导致企业损失。”党支部用一次又一次的转危为机,向企业证明非公党组织的重要意义。

正能量的党建文化也促进员工们不断努力提升自己,向更好看齐。盛克党支部旗帜鲜明提出“让党员成为企业的第一财富”,并对党员提出“两牢四强”的先锋要求,即:先锋形象意识要比一般员工牢、对企业的负责意识要比一般员工牢;党员学习能力要强、业务能力要强、创新能力要强、凝聚能力要强,让党员充分认识到,既要把先锋模范作用体现在对企业负责的实际行动中,也要把先锋模范作用转化为企业发展的推动力量。

随着党建文化和党员质量的稳步提升,盛克的党建工作风生水起。党建入章、党员培优、组织学习……系列凝心聚力的举措把高质量党建融入企业生产经营中,让企业从中汲取精神力量。企业的健康成长也促进了党组织进一步做优做强,让两者相得益彰,形成良性循环。

锦绣江南:凝聚红色力量打造“邻家小苑” 让爱回家

即时 | 2021-05-07 08:33


设置在小区楼下的图书漂流站,让居民倍感温馨。东南网记者 谢玉妹 摄

爱在邻里 解决小区难题

小区党支部成立后,锦绣江南也形成了“物业+业委会+党支部”三方共治的局面。

作为老旧小区,锦绣江南存在着不少“老、大、难”的历史遗留问题。由于早期规划不合理,小区只有90几个停车位,随着住户车辆增多,停车成为居民迫在眉睫的一大难题。“这个问题大家反映得很激烈,党支部就代表小区与相关部门协商解决办法,在晚上固定时段,利用周边一些停车位暂停车辆,停车问题得到很大改善。”据介绍,党支部还在小区内规划了电动车停车位,解决电动车随意停放乱象。

“以前小区只有物业,党支部成立后,有了主心骨,像家一样,我们有问题就向家长诉说。”小区业主许筑源告诉记者,党支部切实为业主解决了不少实际问题,赢得邻里称赞,让大家有信任感和安全感。

“党员们会定期学习党的思想和相关政策,有时候业主群里有人咨询孩子上学、医社保之类的问题,党员会主动去解答;如果看到居民反映小区问题,也会主动帮忙协调,为物业和居民架起沟通桥梁。”锦绣江南小区党支部副书记庞柯莉认为,党员们的付出,住户们都看在眼里,大家对党支部的信任,从大的方向来讲,其实是源于对中国共产党的一种信任,而这种信任,进一步夯实了党组织润滑剂和桥梁的功能。

开发区外来人口多,锦绣江南小区的人口结构也相对复杂。为了给住户营造家的氛围、突出家的感觉、构建家的情怀,锦绣江南小区实行“家”党建,创新设立邻里驿站、党建公园、图书漂流站、邻里互助角、邻里议事角等阵地,构筑居民反映问题和沟通交流的协商平台。同时,开展形式多样、内容丰富的党员志愿服务活动。

“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”。由于小区老人孩子多,除了开展环境卫生整治、结对帮扶、免费维修家电等日常服务外,小区党支部还会请医护人员进小区义诊、请幼儿教师进行早教推广,根据小区不同需求来开展志愿服务工作。小区党支部的志愿服务活动得到了小区居民的广泛参与和欢迎,也激发了党员参与小区志愿服务的热情。

据了解,为推动“近邻”党建有形覆盖、服务有效落实,泉州开发区积极发动园区内企业参与小区建设、志愿服务,去年以来,就开展了系列志愿服务活动13场次,累计服务居民2370多人次。

党员点滴无私的奉献,让人倍感温馨,党支部贴近居民实际需求的做法让邻里关系更加融洽。如今的锦绣江南处处洋溢着“小区一家亲”的良好氛围,红色旗帜引领美丽家园“爱在邻里”。

艺达:筑强“红色堡垒” 推动企业健康发展

即时 | 2021-04-30 17:23

东南网4月30日讯(本网记者 谢玉妹 陈培源)加强管理效率、形成强劲凝聚力、激发员工奉献精神、引导企业前进方向……谈起党支部之于企业的意义,李强用四字概括:“红色堡垒”。

位于泉州开发区的福建艺达电驱动股份有限公司,是一家电机及其控制系统研发销售的企业。作为企业党支部书记、股东兼销售副总,李强深刻体会到党建在企业中的引领作用。

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疫情期间,艺达党员冲锋在前。艺达 供图

党员培优 释放正能量感染身边人

泉州开发区大力实施“党员培优工程”,注重把党员培养成生产经营技术骨干,把生产经营技术骨干培养成党员。数据显示,仅去年一年就新发展80名非公企业党员,指导计划完成率100%。

“我们在招聘的时候,同等条件下会优先考虑党员,同样,我们公司的党支部也会让求职者有安全感和信任感。”李强认为,非公企业党组织对人才的吸引是双向的。为响应开发区“党员培优工程”,艺达积极构建“双向互动机制”,秉承“以人为本”的理念,把党建与企业经营管理有机融合起来,推动“双向培养”的工作模式,实现劳资融洽。如今,在艺达,多数党员都是优秀的管理人员或技术人员,能独立领导一个团队。

作为党组织的细胞,党员能否发挥带头作用,是企业党建成功与否的关键。“党员讲究的是奉献,是先锋模范作用。如果说,在我们企业入党有什么好处,那就是有争取第一个拿到新项目的机会,还有第一个到困难岗位工作的机会,困难的工作党员先上。”李强回忆,“去年疫情来势汹汹,没人知道危险何时到来。”作为开发区第一批复工复产的企业,特殊时期,艺达召开党员动员会,动员党员们带头做好防疫工作,在急难险重任务面前,勇挑重担,冲锋在前。从测体温、登记、消杀到防疫物资的分发、检查等,都能看到党员们不懈的身影,他们在企业这方小小天地中,将共产党员无私奉献的生动形象树立了起来。

党员们积极的态度也影响了身边员工思想的进步,让越来越多的人主动向党组织靠拢。疫情期间,艺达就有一名普通员工“火线入党”。“他除了有主动入党的意识外,还会积极加入公司疫情防控小组,主动承担疫情防控工作,有党员的闪光点,我们就主动为他推荐入党。”这是艺达把优秀员工培养成党员的一个生动案例。“他们本身要有这种特质,要有向党组织靠拢的主动性,我们才会去培养他。”在李强看来,党员的荣誉是无上光彩的,在思想上要和党组织保持一致,使党组织成为集中统一和有战斗力的集体;入党后,党员要事事带头、主动争先,才能永葆党组织的先进性。“在企业,每一位党员都应该要认准自己的角色定位,爱岗敬业,自觉接受群众监督。”

在艺达党支部的推动下,公司成立了以党员为代表的技术攻关小组。仔细研读体系文件要求、校对实验室设备数据、攻克产品实验室过程中的各类难题……历时8个月的不懈努力,艺达技术攻关小组带领实验室全体工程师让公司的实验室顺利通过“国家实验室认证”。据悉,目前,泉州开发区共有39个党员科技攻关小组,承担了19项重点技改项目,主持或者参与58个课题攻关,其中,已有3个项目荣获国家科技进步二等奖。

“我们要以崇高的理想、创新的意识、无畏的勇气展现新时代党员的智慧、风采和力量。”李强表示,正能量的精气神是党员身上最宝贵的特质,每一位党员都应该用这种特质去感染、影响身边的人,激发大家团结一致为企业和社会的发展努力奋斗。

福龙商厦:党员带头治理小区 蝶变美丽和谐家园

即时 | 2021-04-27 20:52

小区实现自治后,党员在治理小区过程中发挥重要作用。东南网记者 谢玉妹 摄

邻里互助 共建美丽和谐家园

福龙商厦小区党支部所散发的正能量,吸引了不少热心正直的小区居民加入党组织。

住户黄红红是小区支部发展的第一个党员。“我是2006年入住这个小区的,点滴变化都看得到,以前环境和治安都很不好,随着业委会和党支部的成立,变化很大,让住户很有安全感。”黄红红说,党员们的无私付出深深地感染了她,在党支部和党员的带动下,阳光开朗的黄红红于2020年正式加入党组织。

彼时,泉州开发区正全面推行党员楼长制度,全区各小区选聘66名党员楼长,推行“当面问事、建档记事、群众说事、定期议事、及时办事”民情五事法。做事雷厉风行的黄红红被推举为其所住楼幢的党员楼长,把党的工作触角延伸到楼栋每户居民,及时解决困扰居民群众邻里生活的问题矛盾,提升居民群众的满意度和幸福感。

“黄大姐很热心,很善于调解邻里关系,推动小区居民互爱互助。”说起黄红红,小区居民杨俊明赞不绝口。杨俊明也是小区党支部发展的党员,在当地经营一家电器维修铺,热心的他时常帮小区住户免费维修家电。“有时候晚上十一二点,邻居家里的电器坏了,找他帮忙,他也会去帮忙,不用换配件的,他都分文不取。”小区老住户吕荣莲对党员们发自内心为群众服务的态度深表敬佩。

据了解,为加强服务阵地建设,泉州开发区建设了一个居民小区党总支服务中心和5个小区党群服务点,福龙商厦小区就是其中一个。“现在小区住得很放心、安心、舒心,没有脏乱差现象,各方面都很好。”谈到党员们的奉献,住户们纷纷夸赞。

如今,福龙商厦小区党支部已有17个党员。“我们所有党员都敢亮出身份,接受监督。”刘芳芬告诉记者,福龙商厦有一支20人的志愿服务队,其中一半以上是党员。以党员为核心的小区志愿服务队在疫情期间,勇当逆行者,日夜轮班坚守小区各个出入口、挨家挨户排查登记、给隔离者送物资、处理垃圾等,连续数月无休假。

党员不仅是一种身份,更是一种责任。“我愿意尽己所能,真心服务群众,努力建设美好家园,在工作中付出,在平凡中奉献,用自己的行动践行一名共产党员的初心和使命。”刘芳芬动情地说。

据了解,近年来,泉州开发区坚持引领治理,着力推行“近邻党建”,福龙商厦小区就是“近邻党建”的其中一个典型点。截至目前,泉州开发区13家小区已成立11个单独党支部、1个联合党支部,党支部覆盖率100%。

徐芳:凝聚党员力量二次创业 剑指“全球裤王”

即时 | 2021-04-23 18:31

2020年疫情初期,九牧王组织工人改改产做口罩。九牧王 供图

刚柔并济暖人心

为了更好地让党员领悟党的精神,学习党的作风,九牧王党委积极组织党员参加开发区组织的各类党员培训班,同时开展红色主题教育,带领党员到红色革命基地参观学习,了解党的历史,增强党员意识。

作为女党员、女高管,徐芳的个性刚中带柔,更注重细节和员工的感受,雷厉风行的同时,也让人如沐春风。“管理是一门心理学,要做好管理,首先得了解员工的需求和心态。”在徐芳看来,企业要让员工幸福,才能带动家庭幸福,才能尽到社会责任。在九牧王,党员都较骨干、优秀的人才,通过交叉任职,让党建带动群团组织建设,将党建融入各项工作中,当中最重要的就是员工工作。九牧王公司内部流传着这么一句话“员工事情无小事”。

“我们打造的是一个温馨的家园、成长的学校和创业的舞台,希望每个员工在这里能够创造自我价值,这是最关键的。”徐芳十分注重员工的工作生活。“他们都是从五湖四海过来的,对于他们的身心健康要多加关注。”为了让有家庭的职工生活更方便,徐芳划出一幢楼专门作为夫妻职工的宿舍楼。随着夫妻职工人数的增加,孩子和老人也住了进来,为了方便员工上下楼,徐芳又在党委会上提议在夫妻员工宿舍楼加装电梯。此举让一线员工真切感受到党组织的温暖。

环境造就人的素质。为了打造绿色工厂,提高员工素质,2015年,九牧王斥资近2000万对厂房和员工宿舍进行装修,首先装修的就是员工食堂和宿舍,九牧王党委坚持将员工的生活问题摆在第一位。经过装修后的公司焕然一新,绿植环绕,一尘不染。好的企业环境对于吸引人才也能起到积极作用,“我喜欢求新求变,一定要给人创新的感觉,不能按部就班一成不变。”此外,九牧王党委还关心职工子女的教育,帮忙解决入学问题、开办暑假班,设置“儿童之家”,为职工学龄前的孩子提供好去处。

除了事无巨细地关心员工的生活,让他们心无旁骛地工作,女性独有的细腻也让徐芳十分尊重员工,形成和谐的工作氛围。“哪怕是新员工,大家都会帮助他们,每位新员工都是一对一帮扶,有专门的对接人。”在工作上,徐芳积极践行公司“企业发展与员工职业成长相结合”的理念,把党员队伍建设同企业人才队伍建设结合起来,让每一位员工得到专业培训,帮助他们做好职业规划。

在精心打造下,九牧王的车间环境整洁有序,工作氛围积极向上,员工干劲十足,今年开工返厂率达到100%。“党员的模范作用很重要,我们都这么努力,其他人敢懈怠吗?”徐芳认为,党员在企业中实实在在起到带动人、影响人的作用。为充分展现党员的先锋形象,九牧王党委从“管理层、技术层、一线员工”三个层面引导党员亮牌上岗、公开承诺、主动践诺,“我们老一辈党员更要树立起榜样。”

“我们的党委有创新精神、工匠精神、拼搏精神,是一个有梦想的团队。”梦想让徐芳心中有火,眼里有光。“星星之火可以燎原,梦想和目标就是我们奋斗的动力。”她坚信,只要公司党员和全体职工能够凝心聚力,朝着正确的方向拼搏奋进,梦想终会实现。

黄友琴:甘当“老黄牛” 永葆共产党员奉献底色

即时 | 2021-04-20 19:45

疫情期间,黄友琴带领医院党员做好疫情防控工作。黄友琴 供图

甘为孺子牛 助力党员素质提升

近年来,泉州开发区持续推动非公党建提档升级,深入实施非公党建“凝心聚力、素质提升、先锋助力、和谐企业、党群一体、清廉建设”六大工程。清濛医院党支部也在黄友琴的带领下,紧紧围绕全区工作大局,打造清新医院,不断提升和改进医院的服务水平,并取得较好成效。

“我们医院党支部重在抓组织建设和党员素质提升。”在黄友琴看来,一方面,发展党员是党支部一项基础性、日常性的工作,尤其是把业务骨干、工作能手培养成入党积极分子,千亿火热棋牌游戏:成为党组织强有力的“后备队伍”。另一方面,清濛医院党支部也积极加强党员的理论学习,并根据医院实际情况,制订学习计划和“三会一课”制度,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、“学习强国”竞学等活动。“我们在向党员发放学习计划和学习资料的同时,也督促党员集中学习与自学相结合,使每位党员都能认识到党员的身份不同于其他员工,要处处发挥模范带头作用。”

在清濛医院每周例会上,不仅会进行业务研讨和工作协商,还加入了党员观念交流,此举既推动党组织建设,又提升每个人的业务水平和综合素质。在医院党组织的推动下,党员医生干劲十足,带领科室人员贴近患者找差距,立足岗位做贡献,努力在提高医疗水平、管理创新、发展先进技术、发扬医德医风上争当先锋模范。

党员的素质落实到医院中,除了专业水平,就是医德医风建设。“我们的医疗服务是需要温度、温情、人文的,医疗人员的内在素质和外在形象对医患关系的处理有至关重要的作用。”据黄友琴介绍,近年来,清濛医院党支部积极加大医护人员职业道德教育和行风建设力度,从言谈举止、着装服饰等多方面严格要求,内练素质,外塑形象,从“小细节”上彰显服务患者的“大情怀”,树立清濛医院党建文化品牌形象,更好地为病人服务。

黄友琴把共产党员的理想和信念,折射到日常生活点滴中,长期的坚守与努力让清濛医院好医风盛行,无论是行政管理干部还是临床业务干部,都严格落实“一岗双责”,牢固树立“红线意识”“底线思维”,看好自己的门,管好各自部门科室的人,努力营造“党风正、行风正、院风正”的良好氛围。“医院党支部成立以来,无一名党员医生受到投诉,无一名党员医生出现差错事故,党员们在各自的岗位上均起到了模范带头作用。”

在黄友琴的带领下,清濛医院党支部找准党建工作服务全局的出发点、服务发展的结合点、服务群众的着力点,履职担当、爱心敬业,在服务发展大局中提高党建工作质效,为推进“四新四有”泉州开发区建设注入健康源泉。

在黄友琴平凡的一生中,始终说老实话、办老实事、做老实人,对党的事业无限热爱,牢记全心全意“为人民服务”的初心与使命。“初心是什么?对一个中国共产党员来说,就是对马克思主义的无限忠诚,就是对共产主义最高理想的追求,就是对民族、人民、国家的永恒责任!总的来说,是对入党誓言的坚定遵守。”黄友琴的心中有一股强烈的“俯首甘为孺子牛”的决心,心甘情愿为人民当“老黄牛”,永葆一名党员的忠诚底色。

今年是中国共产党成立一百周年,回望过往的奋斗路,眺望前方的奋进路,黄友琴有感而发:“老党员应该以身作则,发挥余热,把党的历史学习好、总结好,把党的成功经验传承好、发扬好,给青年人做好榜样,发挥正能量,为党的下一个百年再接再厉!”

万龙:舞活党建“龙头” 引领企业发展

即时 | 2021-04-16 19:09

东南网4月16日讯(本网记者 谢玉妹 陈培源)“在金刚石工具行业成为世界范围内的领先者。”多年来,福建万龙金刚石工具有限公司内始终挂着这幅书法作品。苍劲有力的水墨书写出了万龙的宏伟愿景,也传达了企业发展壮大的决心。伴随着企业一起成长的是写入公司章程的党建工作。

作为一家集研发、生产、销售及服务为一体的高新技术企业,“低调有实力”的万龙向来是泉州开发区企业中的“佼佼者”。2005年,在开发区党务部的指导下,万龙成立党支部,并把党建融入企业生产经营各方面,舞活党建“龙头”,不断将党组织的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势、竞争优势。

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党员慕苞苞是万龙生产一线管理人员,图为慕苞苞在一线生产车间内指导工人。东南网记者 谢玉妹 摄

双向培养党员人才促发展

一个党员就是一面旗帜,一颗初心,承担着一份使命。和许多技术导向型企业一样,万龙十分注重发挥企业高端人才的引领带动和关键支撑作用,并通过实施党员人才工程,提升企业核心竞争力,形成招才引智“蝴蝶效应”。

“我们在各个高校招聘时,党员也是一项加分项。”在万龙人力资源总监欧阳剑看来,大学生党员大多表现较为优秀,这成为了企业挑选人才的“隐藏”标准之一。目前,万龙核心技术人才中90%以上是党员,13名高层次人才中也有7名是党员。“今年公司还将自主认定4名高层次人才,我们也会优先考虑党员。”欧阳剑说,党员意味着先进性和示范性,在公司内部能起到带头模范作用。

据了解,为积极引导广大党员发挥先锋模范作用,万龙深入开展党员带头掌握新知识、带头开展技术攻坚、带头遵纪守法、带头完成企业急难险重任务、带头献计献策的“五带头”活动,力促党员成为推动企业发展的“排头兵”。

万龙技术中心副总工程师孟崇是香港科技大学物理学博士,也是一名党员。刚进万龙没多久,孟崇就成功改造了一套工装设备,不仅提升了产品质量,还为公司每年节省电费300万元。“做这件事情,不一定说奔着利益奖励去做,而是一种责任,??就是党员那种使命跟责任感在里头。”

党员技改创新项目为企业带来800万元收益;改进钎焊车间烧结工艺,节约年成本近100万元;成立模具挑选小组,整理报废模具,提高模具周转率及再生利用率,年节约近100万元……在浓厚的氛围中,一次次党员的冲锋陷阵让企业的发展步伐不断向前,效益不断提升,实力不断增强。

近年来,泉州开发区大力实施“党员培优工程”,注重把党员培养成生产经营技术骨干,把生产经营技术骨干培养成党员。万龙积极响应,把发展党员工作和企业选人育才有效衔接起来。据欧阳剑介绍,目前,万龙中高层管理者、技术骨干党员数35名,占党员总数85.4%,“企业党组织让党员们更有归属感,对企业更有认同感,他们也会向下传递正能量。”

为提升党员和职工整体技术能力,万龙经常组织企业技术骨干为职工培训业务技能,传授工作经验,并通过设立省级技能大师工作室、联合华侨大学设立研究生工作站等,真正打造了“企业人才高地”。

在良好的党建氛围中,党员先锋模范作用带动促进员工更加积极投入工作中,骨干党员则带动整个团队向前进,创造更多效益。据统计,近两年,万龙党员带领员工开展各种技术改造项目70项,为公司节能降耗、增加收入1000余万元。近三年,党员提出建议并被采纳的案例有100多例。由党员牵头组织的技术攻关组帮助企业解决了各类产品技术难题,为企业在激烈的市场竞争中赢得了先机。

坚持依靠党组织引路、党员带路、人才开路,万龙走出了一条党建引领企业发展的“万龙路径”,党建工作全面融入到企业的生产经营中,做到内化于心、外化于形,与企业同命运、共成长,实现互促共赢。

丁金朝:坚定信仰不放弃 助推企业稳健发展

即时 | 2021-04-13 17:51

在特步,各个岗位上的党员基本都是骨干,对企业生产经营起了很大作用。东南网记者 谢玉妹 摄

用党建凝聚人心 助推企业稳健发展

党组织成立后,丁金朝发现,各个岗位上的党员基本都是骨干,对企业生产经营起了很大作用。“党员们凝心聚力,努力将公司做大做强。”据丁金朝介绍,特步在党组织成立7年后就上市了,当中,党建发挥了很大的作用。

在组织与纪律的推动下,党员们积极工作,充分展现各自风采,带动了普通员工向党看齐。“每年都有很多员工想要加入党组织,我们挑选一些优秀的积极分子加入,壮大党员队伍。”丁金朝说,在特步入党并非易事,有的党员申请写了好几年也没通过。“我们对入党的审核还是比较慎重的,除了要有党员意识,还要了解党的历史,工作状态要好,对这些我们都会认真考察。”如今,特步党委已经有144名党员,下设行政、供应链、同步、营销四个党支部。

特步始终坚持“抓党建、建文化、聚人心”,把党群文化建设作为凝聚职工精神力量,提升企业竞争软实力的着力点。为充分发挥党建力量,特步党委定期组织党员到红色革命基地参观,学习革命先烈的事迹和精神;同时,充分利用非公党员学堂、智慧党建、学习强国、钉钉等平台,宣传党的方针、政策,提高党员政治理论修养。

特步党委十分注重党员人才双向培育,着力将每年评选出来的优秀员工、业务骨干、经营管理者培养为党员,将优秀有担当的党员推荐加入公司人才库,通过开展党员示范、人才培育、结对帮带等活动,有效发挥党员人才的标杆作用。其中,“党员科技攻关小组”引导党员自觉做到业务技术钻在前、生产经营干在前、奉献创新走在前,并定期组织持续改善分析会,从人、机、料、法、环五方面入手,改进质量、降低成本。

近年来,泉州开发区探索推行“党群直通车”项目,构建“支部、党员、职工”三位一体、互通互联体系。特步党委对此积极响应,帮助一线解决重大关键性技术难题40余个,有30多名一线员工通过党员帮带成为技术骨干。

特步党委倡导“企业发展需要社会,企业发展回报社会”的理念,引导企业和员工奉献社会。“我们定期组织慰问困难党员,也会主动询问他们工作和生活中的困难,给予力所能及的帮扶,让他们感受党组织的温暖。”丁金朝介绍,新冠疫情发生以来,特步捐赠价值2000万元物资驰援湖北,助力抗击疫情。

“中国共产党是为人民服务的,没有中国共产党的领导,也就没有今日的国家富强,百姓安康乐业,社会和谐稳定。”在丁金朝眼中,中国共产党是一个有智慧的党,做事吃苦在前,享受在后,真正为人民服务。作为一名企业主党员,丁金朝认为,把企业发展好,回馈国家和社会,就是他最大的价值。“今年是特步担子比较重的一年,我们公司斥资20多亿元,收购几个国际品牌,一直在想着如何让这些品牌带动企业发展。”丁金朝希望,接下去能继续团结带领党员和职工,把企业做大做强,献礼建党百年。

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即时 | 2021-04-06 19:15

编者按

党旗红,园区兴。作为以非公企业为主体的国家级开发区,泉州开发区着力打造“园区党旗红”党建品牌,有力地促进了非公企业健康发展。为献礼中国共产党百年华诞,讲好非公党建故事,展示党员风采、工匠精神,东南网携手泉州开发区党工委党群工作部,开展“园区党旗红”非公党建好故事展评活动,精选园区内10个优秀党员、党组织进行深入采访,全面展现好经验、好做法、好表现,辐射带动全区非公企业“党建强 发展强”。

在宏远的纺纱车间里,设有党员示范岗,通过党员先锋模范作用带动工人积极性。东南网记者 谢玉妹 摄

凝聚党员力量攻坚克难 实现生产自救

随着企业规模的不断壮大,宏远的党员数量也增加到70多人,原来的党支部升级为党委,同时下设三个党支部。

党组织对宏远的重要性在疫情期间尤为明显。“对企业来说,2020年两个最主要的工作,就是疫情防控和复工复产。”一方面,陈苍松带领党组织挺身而出,做好疫情防控工作,想方设法采购防疫物资。另一方面,面对80多个湖北籍员工不能返工以及企业要延迟复工的困境,陈苍松号召湖北籍党员带头稳住员工的心,做好企业承诺和复工准备。

宏远的外贸占经营的70%,而整个企业的外贸出口额占泉州开发区的20%,是福建省纺织服装行业的重点出口企业。顺利复工后,企业面对的不是纷至沓来的订单,而是因海外疫情导致的纺织服装行业的出口寒冬。身为宏远的党委书记,陈苍松一直在思考,党组织和党员如何发挥作用,支持企业、服务企业渡过难关。

为了不裁员、不停工,宏远把目光瞄准疫情较为平稳,且供应链完整的国内市场。陈苍松发动党员带头联系了多家国内生产校服的企业,通过校服订单来加大内销生产的产能。同时,宏远党委还向企业负责人建议,增资500万美元,购买智能化针织生产设备生产针织服装面料,转接国内订单,以弥补外贸出口部分的损失。期间,泉州开发区也及时出台了《疫情防控期间支持中小微企业生产经营十六条措施》及三条补充措施,为企业带来“及时雨”。

“在多措并举,引进智能化设备以及国内订单增加的情况下,从去年7月份开始,这个有20年历史的针织生产车间,月产量连续多个月创造历史新高。”据介绍,过去两年,宏远的内销连续增长,去年内销1.5亿,增长了8%。在这当中,宏远的党组织、党员发挥了很大作用。困难时期,陈苍松再一次带领党组织帮助企业顶住压力,实现生产自救。

今年开工后,纺织服装原料大幅涨价、人民币对美元汇率大幅波动、海运费高涨、招工难……一个个大难题再次摆在这个外贸型纺织企业面前。这一次,经历过风浪的宏远党委积极凝聚党员力量,更加沉着应对。“今年初四提前开工后,我们就组织五个招工小组出门招工,每个小组由一名党员搭配一名人力行政人员。”除了组织党员招工外,陈苍松还召开党委会,商讨对策,并发动员工为应对企业困难献计献策。“针对生产成本大幅上涨、招工难的情况下如何做,党员职工在一线最有发言权。”一个党员员工提出建议:采购智能落纱机器人来减少用工、提高产品的品质和效率。

在作进一步调研、分析和评估后,宏远党委立即向董事会提出建议。建议被采纳了,宏远顶着资金压力采购了5台智能落纱机器人,在纺纱车间代替工人落纱,一台机器人可以实现代工10个工人。此举不但缓解了用工难,同时降低了用工成本,提高了生产效率。智能落纱机器人的应用进一步加大了生产车间的产能和接单能力,让宏远在今年2月份再创复工以来的产能新高。

“我们的党建一直服务企业发展,围绕企业生产经营实际来做,总结起来就叫‘围绕发展抓党建,抓好党建促发展’。”宏远党建的成功,离不开“掌舵人”陈苍松的“早抓实抓”,离不开一个老共产党员的坚持与创新,更离不开开发区党工委的领导与扶持。

近年来,泉州开发区通过深入开展惠企政策宣讲、缓解企业融资难题、促进高新技术企业发展等“强党建 促发展”联合行动,服务企业发展。2020年疫情期间,泉州开发区共兑现各级各类扶持企业资金1.17亿元,积极高效利用应急周转资金帮扶企业,共帮助37家企业转贷347次,转贷金额达25.038亿元,让企业实实在在感受到党委、政府的支持。

“二十年来,我们的党建没有停顿过,没有空心化,得到了企业主、员工和上级党委的认可。”比起获得的荣誉,陈苍松更在乎党建能给企业带来的实实在在的效益。他说:“我也是一个追梦人,无论身在什么岗位,始终都‘不忘初心、牢记使命’!”

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